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There are no translations available. Cadre général de l'apprentissage Depuis la loi sur la décentralisation, l'apprentissage relève de la compétence du Conseil Régional des Pays de la Loire. C'est ce dernier, qui décide des ouvertures et des fermetures des sections par apprentissage. Le CFA E.N 85 est conventionné par le Conseil Régional des Pays de la Loire. L’apprentissage, c’est une filière de formation qui permet de se diplômer sur mesure tout en étant déjà un professionnel salarié en entreprise.
Il permet aux jeunes de 16 à 25 ans d’obtenir une qualification professionnelle validée par un diplôme de l’enseignement professionnel ou technologique. La durée du contrat peut varier de 1 à 3 ans en fonction du type de profession et de la qualification préparée. Cette durée peut être adaptée pour tenir compte du niveau initial de compétence de l’apprenti ; la durée maximale peut être portée à 4 ans lorsque la qualité de travailleur handicapé est reconnue à l’apprenti. Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de type particulier signé par l’employeur et l’apprenti (ou son représentant légal). L’apprenti est un salarié à part entière.
Vous vous formez à un métier par la pratique en entreprise (”sur le tas”) et par l’enseignement dans un CFA (centre de formation d’apprentis). Cette formation conduit à un diplôme reconnu par l"Education Nationale.
Vous pouvez signer un contrat d’apprentissage si vous avez au moins 16 ans l’année de la signature. Vous pouvez même devenir apprenti à 15 ans, à condition d’avoir réussi votre classe de 3ème.
Vous êtes salarié et touchez donc un salaire mensuel. Votre rémunération augmente chaque année (plus d’infos sur le salaire d’apprenti).
Au CFA, vous recevez des enseignements généraux, professionnels et technologiques. Vous bénéficiez des avantages des étudiants et vos parents continuent à bénéficier des allocations familiales jusqu’à vos 20 ans. |







L’apprentissage repose sur le principe de l’alternance entre :